管理学院的院训是“无间改进，旨于至善”。训，一意，说教也¹；另意，是为明训²。但管理学院的院训，上述两个含义都不是，她是管理学院“最佳育人实践”的总结；是管理学院的“自发秩序”；是管理学院师生们的“行为习惯”。她不是某个人所题，而是管理学院20多年育人实践的理论凝练，因此她自然地诞生于管理学院成立20年之际。可谓“自然法则”。

“无间改进”是国际先进管理理念“持续改进”的道家表述；“旨于至善”源于《大学》中的“大学之道，在明明德，在亲民，在止于至善。”³第一章句⁴。但将“止”改为了“旨”。何以要改？其中奥妙尽在“无间改进”之中。

管理学院的院训是“自然法则”，“自然法则”一定是“道，可道，非常道”。但，新同学、新同事和关心管理学院的朋友们经常向我探究其中的蕴意，作为院长作答乃责无旁贷，但用语言和文字来理解，已经不是恒常之道了。总结管理学院20多年的育人实践，我认为“无间改进，旨于至善”起码有四层显性知识：（1）从个人到组织永远存在改进和提高的余地，因此要“自动自发”地不断地改进与提高；（2）要作到不断地改进与提高，首先要“明智”，⁵必须能够不断地自省到自身的不足和外察到他人可以学习之处，因此就要不断地学习，不断超越自我；（3）学习的目的是做事，管理学院是一个发展中的学院，比较优势是：创新成本高，改进成本低且空间大。因此做事情应该从易到难，不求创新的立竿见影效果，只求通过持续改进的长期积累来获得显著效果；（4）创新可以是个人所为而改进和完善只能是集体所为，院训强调“改进”和“至善”，因此强调“合作”和“集体自强不息”的精神。